دانلود پروژه مقدمه و تاریخچه طبقه‌بندی مشاغل در جهان
مقدمه و تاریخچه طبقه‌بندی مشاغل در جهان
فهرست مطالب
مقدمه و تاریخچه طبقه‌بندی مشاغل در جهان ۴
تاریخچه طبقه‌بندی مشاغل در ایران ۸
مرحله اول: ۱۱
نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت ۱۲
۲- طبقه‌بندی مشاغل وزارت کار و امور اجتماعی ایران ۱۴
تعاریف و مفاهیم طبقه‌بندی و ارزشیابی مشاغل ۱۷
تعاریف طبقه‌بندی مشاغل: ۱۷
جایگاه طبقه‌بندی و ارزشیابی مشاغل در مدیریت ۱۹
برنامه‌ریزی: ۱۹
سازماندهی ۱۹
فرماندهی(هدایت و انگیزش): ۲۰
برخی از اصطلاحات مورد استفاده در طبقه‌بندی ارزشیابی مشاغل ۲۰
پست ثابت سازمانی ۲۱
طبقه شغلی یا شغل ۲۱
گروه ۲۲
طرح طبقه‌بندی مشاغل ۲۳
۹- ارزشیابی مشاغل ۲۳
۱۰- تخصیص ۲۳
۱۱- تجدید تخصیص ۲۳
۱۲- تجدید ارزشیابی ۲۳
۱۳- شغل جدید ۲۴
۱۷- ترفیع ۲۴
۱۹- شرح طبقه شغلی ۲۵
۲۰- شرح وظائف پست سازمانی ۲۵
۲۱- کاربینی ۲۵
تمیز طبقه‌بندی از ارزشیابی مشاغل ۲۵
مقدمات اجرای طرحهای طبقه‌بندی و ارزشیابی مشاغل ۲۵
۱- عوامل طبقه‌بندی مشاغل ۲۶
الف- عنوان طرح ۲۷
ج- نحوه اجرای طرح( روشها کار و راههای نیل به هدف) ۲۸
د- نتایج حاصل از اجرای طرح ۲۸
ه- تعیین و تشخیص مسئولیتها در اجرای طرح ۲۸
و- مدت لازم برای اجرای طرح ۲۸
ز- هزینه اجرای طرح ۲۹
ح- تصویب طرح ۲۹
ط- پیگیری طرح ۲۹
تشکیل کمیته طبقه‌بندی و ارزشیابی مشاغل ۲۹
الف- منابع اطلاعات ۳۴
* کاربینی( وارسی کار) از طریق مشاهده و مصاحبه ۳۵
ج- بررسی نمودارهای سازمانی ۳۷
۱- شناخت مشاغل و تعیین عناوین آنها ۳۹
الف: بررسی نمودارهای سازمانی و راهنمای سازمان ۳۹
ب: بازدید از واحدهای سازمانی ۴۱
ج: تعیین رسته‌ها، رشته‌ها و طبقات شغلی براساس نمودارهای جاری(موقت) ۴۱
۲- گردآوری اطلاعات درباره عوامل تشکیل‌دهنده شغل ۴۱
الف: گردآوری اطلاعات از طریق پرسشنامه شناخت شغل و شاغل ۴۳
ب- بررسی پرسشنامه‌های گردآوری شده و طبقه‌بندی آنها ۴۴
نحوه تطبیق وضع ۴۷
مزد ۴۹
شرایط ارتقاء ۵۰
دوره آزمایشی ۵۲
حل اختلاف ۵۴
لایحه نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب ۵۶
جدول حداقل فوق‌العاده شغل موضوع ماده (۱۱) آئین نامه : ۶۷
جدول تخصیص مشاغل موضوع ماده (۲)آئین نامه : ۶۸
طبقه‌بندی مشاغل یکی از پدیده‌های انقلاب صنعتی است و برای رفع مشکلات مربوط به حقوق و دستمزد و استفاده از آن تعمیم و گسترش پیدا کرده‌است. گسترش صنایع و حرف مختلف اختراع و تکامل ماشنینهای صنعتی، پیدایش تخصصهای بیشمار باعث شد تا ضوابطی برای پرداخت حقوق و دستمزد منصفانه‌تر ابداع شود و تعادل و تناسبی بین حقوق و دستمزد مشاغل گوناگون ایجاد گردد.
در بخشهای مختلف خصوصی کشورهای صنعتی طبقه‌بندی مشاغل بتدریج با اتخاذ سیستمهای ساده‌تر مثل سیستم رتبه‌بندی که مشاغل یکجا با یکدیگر مقاسیه می‌گردند آغاز شد و به سیستمهای پیچیده‌تری مثل سیستم مقایسه عوامل و سیستم امتیازی تبدیل شد.
در امریکا مجلس سنا در سال ۱۸۸۳ در اثر پافشاری عده‌ای از کارمندان دولتی که خواهان پرداخت مزد مساوی برای کار مساوی بودند وزارتخانه‌ها را موظف ساخت تا برحسب نوع و مشخصات وظائف محوله و دقت و مسئولیتی که کارکنان در کار دارند و همچنین شرایط و خصوصیات لازم برای عملکرد وظائف و تعیین ارزش نسبی و اجتماعی کار، مشاغل کارکنان را طبقه‌بندی کنند. قبل از آن به علت نفوذ سیستم اسپویلز۱ در امریکا و حتی در انگلستان مشاغل تحت نفوذ حزب حاکمه سیاسی، میان اعضای انگلیس حزب تقسیم می‌شد و مبتنی بر سیستم شایستگی و لیاقت نبود.
قانون طبقه‌بندی مشاغل امریکا در سال ۱۹۲۳ در کنگره امریکا به تصویب رسید و می‌توان آنرا ناشی از علل زیر دانست.
:: موضوعات مرتبط:
پروژه ها ,
,
:: برچسب‌ها:
دانلود پروژه مقدمه و تاریخچه طبقه‌بندی مشاغل در جهان ,
:: بازدید از این مطلب : 570
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
عضو شوید
عضویت سریع
آمار
وب سایت:
آمار مطالب
آمار بازدید
